搭建职工技能素质提升的大舞台
——四川工会劳动竞赛活力迸发
51网讯（记者 王旭） 全省劳动竞赛五年来，组织国家和省级重点工程劳动竞赛项目877个，工程项目投资总额达8723亿元，参赛职工达651万人次，参赛工程合格率达100％，优良率平均达92％以上。
全省各级工会在679个工种中开展了岗位培训、岗位练兵和技能比赛，参加培训职工达1201.3万人（次），参加技能大赛的职工达1056万人（次），16.3万名职工晋升了技术等级。
全省职工技术攻关和革新165.7万项，开发新产品和技术发明8.7万项，提出各类合理化建议483.1万条，节创经济价值191.7亿元。
五年来，全省共有8.5万家单位投入到建功立业的劳动竞赛热潮中，参与面高达90%。这股强劲东风，汇聚了广大职工同心共创中国梦的宏大力量，唱响了促进经济高质量发展的铿锵旋律。
谋划篇：精准布局 夯实顶层设计
围绕省委省政府不同阶段工作重心，省总工会准确抓住劳动竞赛这个牛鼻子，及时有针对性地调整活动重心和主题，全方位多维度布局劳动竞赛，为促进我省经济建设、产业发展加油鼓劲。
2014年，省劳动竞赛委员会制定《关于进一步整合资源，深化创新劳动竞赛的意见》，整合和完善各劳动竞赛委员会成员单位和相关职能部门的合力推进机制。
2016年1月，省总工会相继出台了《四川省省级劳动竞赛管理办法》和《四川省职工职业技能比赛管理办法》。从比赛分类范围到举办标准，从申报管理到表彰激励，都一一明确，给劳动竞赛定好基调，搭好了框架。
时隔半年，《四川省总工会2016—2020年“践行新理念，建功‘十三五’”劳动竞赛规划》如期出炉。与以往不同的是，“十三五”期间，省总工会将围绕供给侧改革，进一步提高劳动竞赛知识含量和科技含量。
聚焦“十三五”规划重大基础设施建设和产业转型升级省级重点项目，省总工会着力开展“中国梦·劳动美·立新功”“建功西部枢纽，助推跨越发展”劳动竞赛和“展主力军时代风采，建跨越式精品工程”系列劳动竞赛。此外，促进产业发展劳动竞赛也提上日程，助力战略性新兴产业、高端成长型产业、现代能源产业、先导型服务业等。
“双创”是驱动经济转型升级的引擎之一。规划提出，要发展职工创新文化，推动创新型企业建设,推动产业迈向中高端水平。
充分发挥劳模创新工作室的示范引领作用，每2年命名100个省级劳模创新工作室，并奖励一批省级示范性劳模创新工作室，使其成为企业创新体系的重要组成。
创新篇：百花齐放 助力“一干多枝”
科学精准的规划设计，开启了全省劳动竞赛新模式。
2016年11月1日，位于四川省甘孜州雅江县境内的两河口水电站开始大坝心墙填筑，标志着这座雅砻江中游控制性“高坝大库”的“龙头”水电站工程全面进入主体工程建设新阶段，也给参建单位第一阶段劳动竞赛画上了圆满句号。
在雅砻江公司总经理陈云华看来，工程能取得重大进展，劳动竞赛功不可没。“竞赛活动攻克了一道道工程和技术难关，对工程的安全优质高效推进，发挥了积极促进作用。”
近年来，我省广泛开展各类劳动竞赛活动，囊括了公路、铁路、水运、航空、轨交等交通枢纽和金沙江、雅砻江、大渡河等几大流域水电能源基础设施重点项目，涉及装备制造、汽车等多个重点行业，参与职工数达到760万人（次），规模以上企业参赛面超过90%。
与此同时，天府新区、川南经济区、攀西经济区等区域劳动竞赛百花齐放，不断推动劳动竞赛向广度和深度发展，助力四川“一干多枝”发展。
特色篇：服务大局 助推经济升级
通过内延外展，劳动竞赛不仅搭建了提升职工技能素质的“练兵场”“比武台”，更成为促进经济转型升级和高质量发展的强力“助推器”。
五年来，省总工会不断拓展省重点行业劳动竞赛，凸显了层层示范带动，全会三级联动的鲜明特色。
枭龙双座系列、CPA1400国核示范堆、北斗集群式指挥机……众多大国重器与尖端装备，先后在2016年9月启动的四川省重大装备制造劳动竞赛中孕育产生。
这项由省机电冶煤工会联合省经信委重装处联合组织开展的劳动竞赛，已纳入四川省十三五省级劳动竞赛示范项目。不少项目已落户“一带一路”国家，同时还将填补行业及国际国内空白。
项目化、多层次、高水准，俨然成为四川劳动竞赛的标配。
2017年3月15日，四川省“十三五”汽车产业“争当排头兵·建功大车都”劳动竞赛在一汽大众成都发动机厂如期开锣，这也是省总工会确定的“十三五”省级劳动竞赛示范项目之一。两个月后，四川省建设建材系统“践行绿色新理念，助推建筑业强省”劳动竞赛在天府新区紧锣密鼓展开。启动仪式上，省总工会副主席彭闯的话语掷地有声，“本次劳动竞赛，要为推动四川省实现由建筑业大省向建筑业强省跨越做出贡献。”
提质篇：鼓励“双创” 孕育大师工匠
除发挥经济建设“助推器”作用外，劳动竞赛还扮演着伯乐角色，不断发现和培养各种技能型和工匠型人才。
2017年9月，省总工会联合省网信办、省经信委、省人社厅、省国资委等5部门，开展以“匠心筑梦，技能兴川”为主题的‘寻找四川工匠”活动，历经多个评审环节，最终评选产生出了30名“四川工匠”人选。此次活动受到社会各界的广泛关注和好评，新华网、人民网、工人日报、四川日报、川工报、腾讯网等近20家中央和地方主流媒体进行了现场报道或转载，网络点击率达1000多万人次，网络端和微信端共计676万余人次参与投票点赞。
通过系列劳动竞赛，一大批能工巧匠脱颖而出，为全省高质量发展和经济转型升级提供了强大的人才保障。如今，“学技能、练本领”已在我省全体职工中蔚然成风。
五年来，全省各级工会不断深化职工技术创新活动，先后建立3360家各级劳模和工匠型人才创新工作室，构成了一个个技术创新推进器，为推动全省经济结构转型升级提供了有力的人才与智力支撑。
截至目前，全省已创建全国劳模和工匠型人才创新工作室4家，由省总命名的省级劳模和工匠型人才创新工作室达到194家。其中，工匠型人才创新工作室58家。通过“技术创新”“师带徒”“技术培训”等方式，培养各级职工技能人才超过2万人；通过成果转化和技术运用，节创经济价值超过40亿元。
内修深度，外练广度，从叮叮音符流淌，到黄钟大吕齐鸣，在全省各级工会的共同努力下，我省劳动竞赛正以更新姿态、更蓬勃活力，汇聚全省广大职工同心共创中国梦的磅礴力量。
