51网讯 近日，四川省总工会通报2017年度工会工作目标考核情况，内江市总工会继连续六年获省总工会综合目标考核和领导班子考核一等奖之后，再获省总工会目标考核特等奖。这是今年省总工会第一次设置特等奖荣誉。

市总工会牢牢把握工人运动时代主题，围绕建设幸福美丽内江总体取向，做好“三篇文章”、强化“四个坚持”、突出“五个重点”，让全市工会工作实现了高起点上的新突破。

做好“传达学习”文章。结合“大学习、大讨论、大调研”活动，先后召开党组（扩大）会、理论学习中心组学习（扩大）会、职工大会、支部大会，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习了习近平总书记来川视察重要讲话精神，深入学习了全市县处级主要领导干部读书班精神，并认真组织开展讨论交流。

做好“精神领会”文章。举办300余名工会干部参加的学习贯彻党的十九大精神读书班暨工会改革专题培训，运用网站、微博、微信，动态发布推送习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近平总书记来川视察重要讲话精神主要内容及各类深度解读、理论文章，报道学习贯彻的情况，打造“指尖上的课堂”“全天候”的学习模式，引导职工开展交流讨论、互动学习、领会精神。

做好“宣传宣讲”文章。组织开展“永远跟党走·建功新时代”全市职工学习贯彻党的十九大精神主题活动和全市工会学习贯彻党的十九大精神暨“励志自强•脱贫奔康”文化扶贫惠民巡演活动，开展巡演10余场次，观众2000余人次，现场发放十九大精神应知应会宣传单2000余份；举行十九大精神宣讲报告会10场近2000人次参加。

坚持市委把关定向，确保工会改革正确方向。市委常委、市总工会主席亲自抓改革方案的制定和改革工作的推进落实。各级工会把改革工作纳入重要日程，确保了工会改革不偏离正确方向。

坚持问题导向，增强工会改革的针对性。改进工会领导机构人员构成，提高劳模先进和一线职工代表的比例，对市总工会5个内设机构进行了调整，充实优化职能职责。

坚持需求导向，不断创新工作载体机制。推进工作平台化、网络化、社会化，着力构建职工思想引领平台、建功立业平台、权益维护平台和职工服务平台。以“工会会员服务卡”集成普惠性服务项目，深化“四季惠”普惠服务职工品牌项目。拓展联系职工的途径，重点培育、联系、引导职工职业介绍类、技能培训类等六类社会组织参与服务职工群众工作。

坚持基层导向，不断夯实基层基础。强化基层基础，巩固和加强机关企事业单位、国有及国有控股企业工会组织建设，强化产业园区企业工会组建和职工入会工作。改革工会经费资产管理。2017年，市本级补助乡镇（街道）工会、社区工会工作经费达170.8万元，比2016年增长47.88%。

突出创新深化，提升集体协商工作质效。持续深化集体协商工作等级评价体系建设，创造了企业民主管理“内江模式”，内江金鸿曲轴有限公司等4户企业评为全省首批集体协商示范单位。接受全国总工会调研督查《深化集体协商工作规划（2014—2018年）》落实情况获好评，并在全国总工会集体协商效果评估工作研讨会上交流经验。突出平台机制建设，健全职工维权服务“三平台五机制”。建成工会劳动争议调解组织2373个，调处劳动纠纷348件，责令支付工资1477.8万元，涉及职工3358人。办理职工维权法律援助案件19件，为职工讨回经济损失945.16万元，涉及职工333人。市总工会“探索职工维权服务‘三平台五机制’”作为全省工会系统和内江唯一选题入选《法治蓝皮书·2017年四川依法治省年度报告》。

突出协商民主，完成创新企事业单位民主管理制度改革任务。推荐评选全国、省厂务公开民主管理工作先进单位11个，命名10个厂务公开民主管理示范单位和20个先进单位。改革经验在《人民网·四川改革试“经”石系列报道》中刊载。5个方面、16项具体改革事项全面完成，实现销账。突出服务优化，深化拓展会员普惠性服务。深化拓展“一平台一载体一项目”会员普惠性服务品牌，常态化长效化推进会员普惠性服务工作。累计投入资金700余万元，建成市、县（市、区）职工服务中心7个，乡镇（街道）、企业服务站567个。发行工会服务卡12万余张，签约商家107户，开展“四季惠”—“周末电影惠”“五月优惠购”“健身惠”“书香惠”及单身职工联谊等活动40场次，惠及职工30余万人次。

突出党建引领，纵深推进从严管党治会。修订完善《中共内江市总工会党组工作规则》，认真落实民主生活会、“三会一课”、民主评议党员等制度，进一步压紧压实党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”，积极支持派驻纪检组履行监督职责，层层传导责任。认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和实施细则精神及市委市政府十项规定和实施细则，驰而不息纠正“四风”、克服“四化”，扎实推进工会系统党风廉政建设。（内江市总工会）