51网讯 近年来，内江市总工会坚持在增强“政治性、先进性、群众性”，克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”上狠下功夫，把维护职工合法权益作为推进深化工会改革的重要工作来抓，按照服务基层，服务职工的原则，切实做好职工维权服务工作，取得了明显实效。

一是深化“七五”普法工作，着力提升职工法治意识。为全面贯彻落实《内江市工会系统“七五”普法规划》的要求，内江市总工会综合运用刊物报道、媒体广播、阵地宣传、法律课堂以及微博微信等多种措施，大力开展涉及职工切身利益的劳动保障法律法规和政策措施宣传。2018年春节前后，内江市总工会组织开展了“法治进乡村，工会在行动”等一系列普法活动，先后深入乡镇、企业开展学法用法宣传活动5场。在工会“就业援助月”、“五一”国际劳动节前夕，组织律师团律师深入企业开展法律知识讲痤3场，开展法律咨询活动3次，发放各类宣传资料12000余份，提供法律咨询服务216人次，利用微博微信发布职工维权信息426条，阅读量达10万人次以上。

二是强化劳动争议预防工作，着力维护职工安全卫生权益。内江市总工会坚持以高危行业和中小微企业的一线职工为重点，在2018年元旦春节期间和两会期间等重要时间节点，通过走基层、进企业、访职工、解难题、办实事等活动，督促12户用人单位把职工劳动安全卫生知识教育纳入岗前培训计划，并在醒目位置张贴或悬挂安全警示标语、标版或警示标识，要求8户企业定期开展劳动安全卫生检查，抓好有职业危害岗位职工的岗前体检、离岗体检和定期体检工作，落实安全保护措施和配备必要防护设备，维护职工生命健康安全。

三是深化职工法律援助工作，着力维权职工合法权益。为确保工会法律服务工作健康发展，不断强化工会法律援助运行机制建设，内江市总工会成立了6个工会法律援助中心，组建了6个职工维权律师团，并将受聘律师委派到乡镇、街道、社区和企业工会担任法律顾问，出台了《内江市总工会职工维权律师团管理办法》，建立了律师值班制度、审查指派制度、案件跟踪管理制度、疑难案件集体讨论制度、案件回访工作制度，推动形成维权律师队伍管理的规范化和常态化。2017年以来，全市共受理舆情案件16件，法律援助案件32件，办结42件，涉及职工458人，挽回经济损失1023.86万元，接待来访职工115次，来电188次，为373名职工提供了法律咨询服务，组织省、市、县三级集体会商1次，跨省集体会商2次，跨市（区）集体会商1次。通过回访了解，职工对工会法律援助的满意率达91.3%。（内江市总工会）