51网讯 遂宁市总工会采取五大行动，推动和谐劳动关系新发展。

一是实施工会组建行动。深化党工共建工作机制，做好党工共建明星企业评选工作；建立工会组建和会员发展常态机制，突出抓好新生代职工、农民工、劳务派遣工、灵活就业人员等入会；探索条件成熟的园区、街道（乡镇）成立总工会。

二是实施阵地拓展行动。强化建会孵化、职工服务、劳动争议调解等“三中心”建设，做实做强服务职工基础平台和活动阵地，整合服务资源、手段，实现工作重心下移，更好地满足职工群众物质性、精神性、发展性合理需求。

三是实施依法维权行动。深化150户重点企业工资集体协商提质增效工作，推进遂宁开发区电子企业集群集体谈判制度试验区建设；落实工代会代表常任制，推动厂务公开、职代会制度在建会公有制企业基本全覆盖、非公有制企业达90%以上；强化工会法律援助，完善四级群众安全生产监督网络。

四是实施帮扶救助行动。投身全市扶贫攻坚战略部署，推动工会帮扶系统与社会救助系统有机结合，推进精准帮扶。深入实施工会民生工程，根据职工困难程度深化“6+1”分类帮扶，做强“四季送”“SGS”基金等服务职工品牌，推进工会会员普惠制，构筑全方位、立体化帮扶新模式。

五是实施文化引领行动。深化工会维权系列微电影拍摄，塑造精神文化品牌；加强职工书屋、心理驿站、农民工文化驿站等阵地建设，创建省级农民工文化驿站示范点1个以上；引导培育积极向上的职工文化和企业文化，增强企业归属感、凝聚发展向心力。（遂宁市总工会）