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全总来川开展青年职工生育状况专题调研

51网讯（记者 王旭） 7月20日至21日，全国总工会党组成员尹德明、女职工部部长江南一行来川，就生育政策调整后，如何帮助青年职工解决生育后顾之忧开展专题调研，了解大家的生育状况及意愿诉求。

省总党组书记、副主席胥纯主持座谈会，省总党组成员、副主席李茂林作工作汇报。省总工会、省妇儿工委、省卫计委、教育厅、成都市总工会、市教育局、市卫计委相关负责人及四川省移动公司等企业代表参加座谈会。

根据省妇儿工委、省卫计委、教育厅、省教科文卫工会及各企业反映情况，受传统观念束缚、经济条件等影响，我省家庭生育意愿不高。其中，半数以上青年职工无生育二胎计划。而经济负担增加，职业晋升与培训受限、医疗、教育资源不足等，都是导致二孩生育意愿较低的重要因素。

在公共政策、公共服务需求等方面，职工期盼国家延长产假时间，恢复晚婚晚育假；学校推迟放学时间，加强中小学远程教育，实现教育资源均衡化；同时对生育二孩家庭实施个税减免等政策，进一步完善医疗保险制度，解决异地跨省医保报销。对企业，职工则建议多建立哺乳室及托管班，切实解决大家后顾之忧。

听取相关汇报后，尹德明对全面二孩政策实施后，省总工会采取的措施及取得的成效给予了充分肯定。他指出，中央高度关注全面二孩政策实施效果，全总将其作为今年重点调研课题。旨在通过调研，为工会组织更好地发挥作用，解决青年职工生育后顾之忧找到更加有效的办法。

尹德明说，全面二孩政策是关系到国家和民族发展的重要决策，不仅四川省委省政府高度重视，省总工会也做了大量工作。同时各参会单位党政及工会组织积极作为，介绍了全面二孩政策实施的特色举措和工作经验，及目前面临的困难、挑战，并提出不少意见建议，为调研报告提供了大量基础数据和详实材料。接下来，全总调研组将整理汇总这些措施及经验，及时形成调研报告，如实向中央反馈情况，为进一步完善相关政策法规提供有效依据。

全总调研组一行还先后深入成飞集团及温江区天乡路社区、天府家园社区，开展走访调研，并与职工进行了面对面交流。

据了解，在新生育政策调整后，我省工会以“一屋、一站、一网、一中心”为服务载体，不断强化品牌特色，切实帮助青年职工解决实际需求。源头参与《女职工劳动保护特别规定》和监督检查。仅去年一年，全省开展针对女职工劳动保护专项检查或涉及女职工劳动保护的检查6072次。同时推动女职工权益保护专项集体合同提质增效，目前全省24万家企业签订了女职工权益保护专项集体合同，覆盖女职工496万人。为解决职业女性在工作岗位实现经期、孕期、哺乳期的特别保护，2014年起，省总工会联合省卫计委在全省开展“妈咪宝贝屋”建设。目前已建设“妈咪宝贝屋”省级示范点304个，全省各类哺乳室涵盖3.8万个单位，覆盖95万名女职工。

下一步，我省将进一步拓宽延伸女职工服务普惠面。将“妈咪宝贝屋”和“职工心灵驿站”有机结合，针对孕、产等特殊时期女职工及其家属专门开展心理抚慰、心理咨询、心理知识讲座等活动，帮助排解、消除其心理困惑和心理障碍，预防和减少心理危机事件的发生；依托省总普惠平台，在即将上线的“妈咪宝贝屋”专栏中设立母婴保健、生殖保健、产前诊断、母乳喂养4个服务板块。通过与妇幼保健院等医疗机构的合作，使母亲和孩子享受到及时、优质的医疗服务；总结推广有关单位儿童托管的先进经验，切实帮助青年职工解决生育后顾之忧。