多类别劳动竞赛助力经济转型升级

全省工会经济技术工作会议在蓉召开

51王讯（记者 王旭） 2016年，面对我省全面创新改革实验及供给侧改革带来的机遇与挑战，为助推全省经济转型升级和职工素质提升，工会做了啥？取得了怎样的成效？12月16日，省总工会召开2016年全省工会经济技术工作会议，盘点今年以来工作成果，并为新的一年提出了课题和目标。

会上，来自21个市州总工会及行业工会的相关负责人，与中铁二局、攀钢集团等企业一道，就打造和做强五一劳动奖工作品牌，推动我省“十三五”劳动竞赛全面开展，进一步深化职工创新成果、合理化建议、创新工作室、职工技能提升等工作进行了充分交流研讨。

2016年，我省劳动竞赛如火如荼。在竞赛类型上，由注重重点工程，转向以重点工程、重点产业项目、重点园区、重点区域并举的多类别竞赛组合。竞赛范围覆盖了天府新区、川南经济区、成都地铁、成贵铁路、金沙江、雅砻江、大渡河等多个重点领域，涉及装备制造、汽车、信息产业、通讯行业多个重点行业，全省区域集中连片、点线面联动的大竞赛格局初步显现，参与职工数达到760万人（次），规模以上企业参赛面超过90%；

职工技术创新方兴未艾。截至目前，全省已建成各级创新工作室3360个，职工技术攻关和革新30余万项，提出各类合理化建议150余万条。其中，320项建议成果入围四川“创新创效金点子”合理化建议活动。

职工技能素质提升成果斐然，先后开展四川省焊接技术对抗表演赛、成德绵创新改革试验区高技能人才交流赛、川南四市职工焊工技能大赛等。4万余人次职工通过大赛晋升技术等级，4.7万名“首席员工（技师）”成为企业技能创新带头人。

“成绩固然喜人，但明年全省经济形势依然严峻，工会该怎么办？”会上，省总工会副主席彭闯指出，全省各级工会要按照《2016—2017年“践行新理念，建功‘十三五’”劳动竞赛规划》，深入开展劳动竞赛活动。一是围绕重大基础设施建设和产业转型升级重点项目开展劳动竞赛；二是深入开展“坚持绿色发展，建设美丽四川”劳动竞赛；三是以创建“工人先锋号”和“五化五强”班组为载体，夯实劳动竞赛群众基础；四是进一步加大非公企业劳动竞赛的工作力度；五是抓好劳动竞赛示范项目。

建设知识型、技术型、创新型职工队伍也是明年全省工会经济技术工作重点之一。彭闯强调，要大力倡导工匠精神，大力开展职工素质提升活动，进一步丰富和创新活动方式。在“大众创业、万众创新”的热潮中，各级工会要积极开展合理化建议、技术革新、发明创造等活动，同时积极推进劳模创新工作室创建，大力开展职工优秀技术创新成果和合理化建议评选活动。弘扬劳模精神、劳动精神，为实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦汇聚强大正能量。