51网讯 近年来，遂宁市认真贯彻落实中央、省委关于群团组织转型发展有关精神，立足推进群团组织治理体系和治理能力创新，试点建立群团组织社会服务中心，探索构建枢纽型服务体系，取得一定成效。

坚持统筹协调 强化组织领导

坚持党委统一领导，进一步强化顶层设计，成立社会治理体制改革专项小组，明确市总工会为牵头单位，团市委、市妇联、市残联、市科协、市文联、市侨联等群团组织参加，统筹制定群团组织构建“大群团”工作格局，形成群团组织“一体化”工作模式。

坚持准确定位 强化体系升级

市委坚持将群团组织社会服务中心作为群团组织转型发展的重要载体，纳入群团组织服务体系统筹布局。成立遂宁市职工服务类社会组织联合会，负责孵化培育社会组织，以市场化功能的行业组织作为主导，负责包装、策划、储备职工服务项目；分类构建工会工作者、志愿者等专业化服务队伍，推动以购买方式实现项目运作。

坚持求真务实 强化特色亮点

紧紧围绕党委、政府民生目标，以解决群众最困难最操心最忧虑的就业、就医、就学等实际问题为重点，实施生活救助、医疗救助、助学救助等项目，打造金秋助学、青年创业就业、贫困母亲救助、妇女小额贴息贷款、关爱留守学生（儿童）、巾帼建功、“量体裁衣”等帮扶工作品牌，构建“温暖—脱困—致富”的帮扶工作链条。积极履行群团组织维权职责，整合群团组织维权工作资源，形成覆盖职工群众的维权网络。

坚持创新理念 强化效率提升

推动群团服务项目化运作，认真做好项目策划包装，对项目目标、资金投入、对象选择、实施步骤、督查考核全部细化落实。逐步引入社会化服务，对市场发育成熟的服务项目，坚决推进服务手段社会化，充分调动社会组织积极性，逐步建立承接上级群团组织和政府购买服务的机制体制，逐步建立承接社会公益组织服务项目资金的机制。

坚持奖罚分明 强化工作激励

建立健全考核奖惩制度，细化考核验收标准，对完成建设任务的给予建设资金补助，共对符合条件的群团组织服务中心兑现了补助资金120多万元。大力实施绩效评估，由市总工会牵头成立监督评估中心，落实工作人员，出台评估办法，逐步过渡到引入专业组织开展第三方评估，有效监督服务项目的落地落点和绩效情况。（遂宁市总工会）