用关爱让女工发挥更大的热量

李涛 水电七局长河坝项目

在我们国家水电站建设事业中，女性发挥着举足轻重的作用。她们遍布在电站机组生产车间、水电建设施工土建单位、机电安装单位、科研单位……和男职工一起，为祖国的清洁能源事业、可持续发展添砖加瓦。

在建设中，涌现出许多优秀的女工，与男性职工相比，女工承担着更大的责任。岗位上，她们是操作工人，回到家里，既是母亲又是妻子，既要担负着家庭生活，又要尽着养育孩子的责任。尤其是在水电站项目上的女同志，她们奔波于大山之间，与亲人家属距离较远，有的甚至在异国他乡，长期饱受思乡、思亲之苦。可以说，女工非常不容易，她们的地位和作用不可替代，当之无愧地撑起了水电事业腾飞的“半边天”。

做为水电施工项目部一定要做好女工的保护工作，给她们创造更好的环境。应该如何做好女工保护工作呢，我想应做到如下三点：

1、必须重视对女工的合法权益的保护。

我们是社会主义国家，人民是国家的主人，人民拥有职高无上的权力，女职工与男职工享有同等权利。表面上这样说，但实际上却还是有女工权益得不到保证的情况，如工作分配时下岗先下女工，女工休假制度难以保证等。作为项目领导干部，必须要做到关爱女工，认真贯彻《妇女权益保障法》和《劳动法》的精神，规范用工行为，无论是正式工还是劳务或者临时工，都要一视同仁。当女工在孕期、产期、哺乳期间的时候，万万不能出现解除劳动合同和强迫女工超强、超时劳动等方面的违法行为。女工在特殊时期需要帮助和照顾的时候，我们多一点细心，多一点爱心，多一点正义，积极主动地帮助她们解决实际问题。同时，需要积极开展《妇女权益保障法》的培训，定期开设讲座、培训班，不断提高女工的自我保护意识。

2、重点放在关注女职工的健康上。

健康已经成为当今中国社会关注的主要话题，尤其是项目部上的女工，工作任务重，生活压力大，并且由于生理上的特殊性，在繁忙的工作中更需要我们关心和爱护她们的身体健康。把女工健康纳入到企业的长效机制中去，针对不同的岗位，组织不同内容的体检，建立健康档案，积极主动地协助治疗，确保她们拥有一个健康的体魄。同时，女工中有的工作性质不同，我们应该结合不同岗位特点，有选择地邀请一些医疗专家，定期为女工们进行健康知识的讲座，这既可以避免女工过早的换上职业病，也可以丰富她们的自我保护知识。此外，女性爱美是天性，有条件的企业单位还可以邀请一些美容专家，讲解美容、护肤、着装技巧等，让她们保持一个愉快的心情，有益于身心健康。项目上没有条件可以购买一些书籍，或是配备女工专用电脑，组织女工通过书籍或网络学习健康与美容、护肤知识；建立女职工活动中心，配备必须的健身与健美设备与器材，让女工有强健身体的条件。

3、尤其要关注女职工的素质提升。

时代在进步，培训已被众多企业认为是给员工最大的福利。在激烈的竞争中，只有提升素质、增强本领，才可以使自己始终处于不败之地。因此，按照建立学习型组织的要求，引导女工树立为生存和发展而学习的理念，终身学习的理念，人人成才的理念，工作学习化和学习工作化的理念，千方百计的谋求各种培训渠道，切实维护女职工的学习权和发展权，不断提升女工的思想道德素质、科技文化素质、岗位技能素质和心理、生理素质，努力提升女工的整体素质，加快推进女工知识化进程，使她们拥有较高的学习能力、实践能力、创新能力和竞争能力，真正成为 “四自”、“四有”的女工，充分发挥女工在企业改革与发展中的积极作用。我们鼓励及激励女工素质的提高，也会让她们有着更强的生存力，甚至我们希望她们学好了，不用终生奋斗在水电建设的施工项目经理部，而是有着更好的工作岗位，或是更好地工作单位，都是在为祖国的社会主义现代化建设服务。

只有我们多关注一下身边的女工，多关心一下身边的女工，把我们更多的爱，献给女工，这样才会激励更多的女工爱岗敬业，建功成才，才能使我们的社会主义事业永远立于不败之地。