一、城乡环境综合治理“进机关”

市总工会按照相关部门的安排部署，全力抓好机关环境卫生整治，积极开展“五乱”集中整治行动，严格管理单位网格化责任区。

加强日常学习教育。及时将省、市相关会议精神传达到每位职工中，向退休职工印制发放了宣传手册，营造机关上下“人人知晓，人人参与、人人行动”的良好氛围。坚持每周一机关环境卫生大扫除制度，抓好环境卫生日常维护，杜绝环境卫生死角出现，确保机关环境干净整洁。

开展治理“五乱”集中整治行动。市总工会党组书记、常务副主席李文峰亲自带队，率领全体机关职工对单位责任卫生区开展治理“四乱”集中整治行动。行动中，市总工会总计出动职工20人，清理卫生死角10个，对30余名群众开展了宣传，劝导“五乱”不文明行为7次，为构建雅安的美好社会环境贡献了自己的微薄之力。

严格管理网格化责任区。积极配合社区抓好城乡环境综合整治网格化管理工作，加大人力、物力和财力投入，齐抓共管、集中力量、合力出击，共同落实责任区环境卫生治理各项工作任务。市总工会负责城乡环境综合治理网格化责任区的工作人员在监督检查的过程中，及时向市总工会和相关部门反映责任区存在的问题，积极配合执法部门开展督查整治工作，使责任区的卫生环境有了一定程度的改善。

二、城乡环境综合治理“进企业”

市总工会在做好城乡环境综合治理“进机关”各项工作的同时，充分发挥工会组织在城乡环境综合治理“进企业”工作中的重要作用，充分动员、及时部署、落实责任、健全机制、多措并举推进“进企业”工作，全市城乡环境综合治理“进企业”工作顺利有序推进，并取得了积极成效。

（一）主动参与节能减排，有效保护生态环境

开展“我为节能减排献一策”万名职工提合理化建议活动，进一步组织动员职工主动参与企业节能减排，作好工业污水、有害气体、粉尘废渣等工业垃圾的整治工作。重点围绕企业节能减排工作，大力实施技术革新、技术攻关和技术交流等经济技术创新工程，开展各种行之有效的节能减排劳动竞赛，努力促进新技术、新工艺、新材料、新设备的推广和应用，努力降低生产能源损耗，按标准控制废气废水废料排放，有效保护生态环境。

（二）积极宣传“五乱”治理，倡导文明风尚

深入宣传教育，引导职工树文明新风。一是专门下发《雅安市总工会关于在全市职工中开展“除陋习、树新风”集中治理“五乱”行动的通知》，在全市职工中开展“除陋习、树新风”集中治理“五乱”行动。大力倡导“四不”(不乱吐、不乱扔、不乱倒、不乱遛狗)“五不乱”(不乱扔垃圾、不广告乱贴、不摊位乱摆、不车辆乱停、工地不乱)现象行为，逐步根除职工中不讲文明、不讲卫生的陋习，形成良好、文明的卫生习惯，不断提升广大职工的文明素质和社会文明程度，组织和动员全市职工把我市建设成清洁、整齐、优美的生态魅力城市。二是引导广大职工树文明新风、创优美环境、做文明职工。要求职工做到“三洁、三美、六不”活动：节约每一滴水、每一张纸、每一度电；创工作环境美、居住环境美、家庭环境美；不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱倒污水、不乱贴乱画、不乱放养家禽、不乱停乱放，养成文明、健康、有序的生活方式，自觉维护公共环境卫生。三是引导企业扎实有效开展有利于治理生态环境、美化厂区住宅环境等公益活动，发动广大职工积极参与所在单位和所在社区环境卫生整治的各项活动，积极参与当地开展的植树造林、绿化环境、环保宣传等公益活动。

（三）形式多样，持续开展各项治理活动

一是要求各企业工会采取利用宣传栏、横幅、图片等形式进行教育引导，同时利用召开班前会、生产调度会、职工大会进行广泛宣传动员；二是在规模上企业组织职工开展了多项有关节能减排、技术革新、技术改造等方面的活动；三是要求各企业工会组织职工对厂区、办公楼、职工宿舍等进行集中治理。有些企业公司工会除组织职工对本单位卫生死角进行清理外，还先后组织单位全体职工对工厂周围进行清扫，从根本上清除“脏、乱、差”现象。三是每周定期组织职工清理卫生责任区，落实专人清理“牛皮癣”；每日定时到责任区进行检查，发现问题及时整改。每个企业都拨出专项治理经费，加大对环境治理软、硬件设施建设。

（四）认真组织开展“文明劝导”活动

积极参与省级文明城市创建，机关青年党员积极参加文明志愿者活动，利用业余时间走向街头开展文明劝导文明工作。市总工会积极开展文明院落打造，出资10,000元，帮助雨城区华兴街社区打造文明院落，成效显著。同时，组织社区定点开展文明劝导活动，遏制不卫生、不文明行为，营造了卫生、整洁、文明、祥和的环境。

三、存在问题

在城乡环境综合治理工作中，市总工会及时行动，周密部署，取得了显著成效。但是在活动中，也存在宣传活动的形式不够丰富、帮助市民不断提升文明素质的措施还不够得力等问题。下一步我会将进一步加大宣传力度，丰富宣传形式，重点报道“治五乱”典型，同时继续组织人员开展城乡环境治理活动，巩固治理成效。