2011年3月女工委举办攀钢排舞比赛

2013年3月“攀钢最美妈妈”颁奖典礼现场

近年来，攀钢生产经营形势异常严峻，举步维艰。为团结带领广大女职工为企业控亏增效贡献智慧和力量，攀钢工会女职工委员会立足攀钢女性中的身边事、寻常事、感人事，通过2010年选树女职工“十佳学习创新”“十佳爱岗敬业”和“十佳孝老敬亲”模范、2011年女职工排舞大赛、2012年先进女职工和“三八”明星班组先进事迹报告会和2013年选树“最美事迹”、“最美精神”、“最美品格”的“攀钢最美妈妈”活动，教育引领女职工争做社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的倡导者、传承者和践行者，在职工中引起强烈反响，有效地为构建和谐家庭、确保企业发展和控亏目标实现传递了正能量。

现以“爱的力量——攀钢最美妈妈评选”活动为例，介绍我们的基本做法。

一、总体部署

在攀钢已婚女职工或攀钢职工家属中，推选“爱岗敬业”、“孝老敬亲”、“热心公益”、“自强自立”四类“攀钢最美妈妈”；举行爱的力量---攀钢最美妈妈颁奖典礼；广泛宣传先进人物，传递正能量，感染、教育、引导职工忠于家庭、忠于企业、忠于国家，积极促进家庭和谐、企业和谐和社会和谐。

二、实施过程

（一）评选条件

攀钢在岗女职工中，具有较高职业道德和敬业精神，勇于创新，岗位建功，业绩和示范表率作用突出为“爱岗敬业”最美妈妈；模范践行家庭美德，孝敬父母，关爱子女，亲情友爱，家庭温馨，邻里和睦；在亲属有伤、残、病等困难情况下，做到不离不弃、患难与共，事迹感人，群众颂扬为“孝老敬亲”最美妈妈；积极参加捐资助学、扶残助残、拥军拥属等社会公益事业，热心帮助无血缘、亲缘关系的老幼病弱以及其他困难群众，赢得社会高度赞誉为“热心公益”最美妈妈；不因本人和家人身处逆境而自暴自弃，不因生活艰辛、无助而自轻自贱，热爱生活，乐观进取，用实际行动诠释“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神的为“自强自立”最美妈妈。

（二）广泛发动

召开子、分公司（单位）工会女工干部和“攀钢最美妈妈”词、曲创作专题会议，对活动意义、内容、要求进行安排；在《攀钢日报》、“职工在线”平台开设活动专栏，不定期发布活动信息和动态，引起职工广泛关注和热情参与。

（三）挖掘事迹

公司工会女工部按各子、分公司（单位）女职工人数及女职工队伍特点，进行先进推荐名额分配；各子、分公司（单位）工会根据评选条件，深入职工中进行先进事迹挖掘和筛选，及时撰写材料报送公司工会女工部。

（四）确定人选

组委会对各子、分公司（单位）工会报送的材料进行初评，选出“攀钢最美妈妈”候选人；将“攀钢最美妈妈”候选人事迹通过“职工在线”、《攀钢日报》公示，并组织公众通过“职工在线”、《攀钢日报》平台投票，投票数作为确定“攀钢最美妈妈”重要依据；根据“攀钢最美妈妈”候选人的事迹感动程度、反响力及职工投票的情况，组委会在充分酝酿的基础上，最终确定15名“攀钢最美妈妈”进行表彰奖励。同时，为体现先进代表性和利于事迹传颂，对15名“攀钢最美妈妈”进行了命名。

（五）筹备、组织颁奖典礼

1、创作脚本，录制影像

召开脚本创作专题会议，对15名“攀钢最美妈妈”脚本创作工作进行安排；根据基层上报的脚本内容，公司工会领导及相关工作人员进行家庭走访，了解第一手资料，挖掘先进亮点，完善脚本内容，谋划颁奖典礼细节；传媒中心组织人力进行先进事迹VCR录制。

2、征集歌曲，评选制作

组委会根据应征作品贴切活动主题、时代气息、通俗易懂，立意新颖，词义丰富、乐曲优美动听、易于传唱等特点对“攀钢最美妈妈”歌词、曲进行评选，对创作者进行奖励；根据典礼节目需求，攀钢文艺专业人员对征集的歌词、曲更改完善后进行录制。

3、编排节目，组织颁奖

为推动攀钢走出困境凝聚力量，最大化地激发职工工作热情，我们采用艺术的形式传递正能量。颁奖典礼以四首原创歌曲、六段震撼心灵的故事，VCR与歌伴舞的形式，隆重串起了一部感人至深的人间大爱，她们是“晚霞余晖暖人间”十八大代表丁爱谱，“一针一线绣大爱”《中国骄傲》候选人唐明宪，“飞天起舞绘彩虹”神州飞船核心材料研发人员方轶，“无声世界爱相伴”聋哑儿童母亲罗方敏，“磨出人间慈母爱”收养三个被遗弃女孩的老妈妈邱华仙，“默默守护伴君行”十三年看守工伤爱人的陈芳，“执着坚守创奇迹”养育智障儿子的母亲杨晓容等等。

她们对社会的无言大爱、对企业的忠诚挚爱、对家人的无悔真爱，令到场的500余名市、公司领导、现场观众、演员几度热泪盈眶，震撼心灵，全场气氛凝重而热烈，观众自发的掌声此起彼伏，反响强烈。

（六）扩大影响，后续宣传

为进一步扩大“最美妈妈”们的正激励效应，我们将颁奖典礼制作成150份光碟，下发各基层单位组织女职工观看，并征集到观后感67篇，广大女工纷纷表达自己的震撼之情，如一位女工写的：“流着感动之泪看完，带着感恩之心回家，携着振奋之情上班。”

三、活动效果

（一）开创企业文化建设奇迹。整场颁奖典礼时长1个半小时，没有大制作，没有大明星，没有大场面，却引起职工最强烈的反响，有效地传递了正能量，同时还锻炼了攀钢文艺创作队伍，促进了企业文化建设。

（二）有效地激发了职工道德力量和奉献精神。通过人性大爱、大美的传播，使广大职工深刻领会道德责任和奉献精神的内涵与实质，只有“厚于德、诚于信、敏于行”，才能奉献家庭、企业、社会。

（三）为攀钢战胜困难、实现扭亏控亏目标凝聚了力量。职工凝聚的道德责任力量有效地转化为爱岗敬业、实现人生价值的动力。2013年，广大职工迎难而上，拿出工作激情，奉献热血睿智，使攀钢控亏扭亏增效取得阶段性重大成果。