丰富多彩的文体活动

华电巾帼风采展

华电巾帼建新功启动仪式

围绕中心  搭建平台  

积极引导女职工立足岗位建功立业

华电四川公司现有职工7000余人，其中女职工2000余人。近年来，华电四川公司系统各级女工委员会在四川省总工会和所在单位党组织的领导下，坚持以“提高女职工队伍素质”为主题，积极搭建平台，强化女工组织建设，深化巾帼建功活动，激发女职工潜能，展现女职工风采，实现女职工工作“两个覆盖”目标，促进了女职工作用的有效发挥。

一、搭建教育培训平台，提高女职工整体素质

近年来，结合“双提升，创一流”的中心工作，公司系统女工委员会以提升女职工素质为契机，充分发挥组织引导作用，综合制定教育培训计划，全方位、多载体地开展女职工教育培训工作，提高女职工队伍素质。

强化形势任务教育和理论培训。利用政治学习、各类培训和会议等形式，加强对党的十八大、十八届三中全会精神、中国工会十六大及四川省十三大会议精神的学习，引导女工认清当前面临的形势和任务，了解国家和行业的大政方针，理解企业的困难和危机，增强公司建设一流发电企业的信心和决心，树立与企业同进步共发展的信念。强化理论培训，举办丰富多彩的专题培训班，对女工干部进行理论知识和业务技能培训，帮助女职工分析面临的形势，鼓励女职工直面困难，迎接挑战，发挥作用，履行好职责。五年来，公司系统共举办51期女工干部培训班，培训女工干部200余名；召开83次座谈会，举办12期“相伴成长，共创辉煌”拓展训练，激发了女工干部的学习热情，提升了女工干部素质。

强化思想引领和素质教育。大力开展读书活动，坚持组织女工参加书香“三.八”—“阳光女性·幸福中国”读书征文活动，基层单位积极宣传动员，200余名女工踊跃投稿，30余篇优秀征文受到表彰，提升了基层女职工的整体素质和幸福能力。开展《女职工劳动保护特别规定》宣传月活动，开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，公司系统2077名在岗女工和分管女工工作的23名领导全部参赛，实现女工组织竞赛覆盖率100%、参加率100%，公司女工魏巍获中华全国总工会《女职工劳动保护特别规定》竞赛优秀奖，推动了《特别规定》在各单位的贯彻落实，提高了公司系统女职工依法维权的意识和能力。实施“职业压力与心理健康”援助计划，开通一对一心理援助热线，举办员工心理辅导技巧培训班，促进女职工心理健康。  

二、搭建岗位建功平台，发挥女职工独特作用

以“我学、我练、我能”、“建功十二五，巾帼展风采”劳动竞赛为平台,在全体女职工中掀起了“巾帼创新功，岗位比贡献”活动热潮。

大力开展女工技术技能培训。组织动员公司系统女职工参加职业技能培训，多渠道提升职业技能，不断改善和提升女工自身文化知识结构。近年来，公司系统500余名女职工参加了注册会计师、经济师、工程师、技师等职业资格及职称培训考试，200余名女职工顺利通过考试并获得岗位晋级资格。

充分发挥巾帼示范岗和巾帼文明岗引领示范作用。围绕企业可持续发展，公司在基层单位中大力开展了巾帼示范岗和巾帼文明岗创建活动，创建成立142个示范岗，每个示范岗制定了明确的创建目标和创建计划，凝聚了“半边天”的智慧和力量，近年来，共有12个示范岗受到中国华电集团公司和四川省总工会表彰，发挥了典型示范作用，展示了巾帼风采。

创先争优系列活动蓬勃开展。坚持把劳动竞赛作为提高女工素质、促进技术进步、推进企业科学发展的重要途径，大力开展女职工合理化建议、“我学、我练、我能”和建言献策等活动，引导广大女职工立足岗位、创先争优，为企业管理和效益提升出力建功。五年来，公司系统累计开展1487余场（次）劳动竞赛，参与女职工达6750人（次），在“凝聚智慧，献策华电”合理化建议活动中，共征集女职工合理化建议167条，采纳实施106条，节约或创造经济效益700余万元，有力地推进了群众性经济技术创新活动深入开展。同时，结合企业生产经营特点，将竞赛活动与“技术能手”、“工人先锋号”、“五型”班组创建活动有机结合，引导广大女职工立足岗位，争创一流工作、一流业绩、一流团队，公司系统涌现了1名全国三八红旗手、2名全国五一巾帼标兵、4名四川省五一巾帼标兵，8个女工集体获四川省三八红旗集体称号，发挥了女职工在推进公司扭亏增盈、科学发展中的独特作用。

三、搭建维护权益平台，确保女职工合法权益

抓好《女职工权益保护专项集体合同》的签订工作，坚持平等协商原则，广泛听取基层女职工意见建议，规范签订程序，做到《女职工权益保护专项集体合同》（草案）经公司职代会审议通过后签订，切实维护女职工合法权益，公司系统实现女职工组织建设和女职工专项集体合同“两个覆盖”目标。注重发挥女职工的民主管理权利，做到各级职代会职工代表中有一定比例的女职工，确保女职工参与民主管理。重视女干部的培养与选拔工作，公司中层干部、先进典型人物中有一定比例的女职工，为女职工提供了发展空间。切实做好服务女职工工作，大力开展女职工大病互助保险，及时开展续保和患癌症女职工赔付工作，开展为“4.20”芦山地震受灾女工和女工家庭捐款活动，在春节、六一等节日开展看望慰问困难女工及女工家庭活动，切实关爱困难女职工和女职工家庭。